皇冠体育直播_新皇冠体育▎首页

图片
Библиотека карьеры
Анастасия Стасева, Руководитель проекта YounGo в Kontakt InterSearch Russia

Публикуют резюме с размытым описанием искомой позиции


Несомненно, первая ?встреча? работодателя и соискателя происходит при просмотре резюме.?Мы часто сталкиваемся с тем, что кандидаты в качестве желаемой должности указывают просто ?молодой специалист?, при этом в диалоге выясняется – человек готов рассматривать только узкий блок предложений, например, офисные позиции, причем и здесь предложение будет ограниченным в зависимости от образования соискателя.
Анастасия Стасева, Руководитель проекта YounGo в Kontakt InterSearch Russia
Не секрет: студенческая практика в российских вузах обычно не слишком эффективна. Зачастую, стремясь минимизировать организационные хлопоты, учебные заведения направляют своих студентов в дружественные компании, не учитывая ни интересов молодых людей, ни их карьерных амбиций. А может ли студент сам выбрать компанию для стажировки? И может ли она принести ему реальную пользу? Разбираемся в этой статье.
Ольга Зенина, руководитель группы консультантов по подбору персонала, кадровый холдинг АНКОР
Вам удалось составить «продающее резюме», оно было замечено рекрутером, и теперь вас приглашают на личную встречу в компании? Самое время подготовиться к собеседованию и узнать, на что HR-специалисты обращают внимание.
Ольга Абельдинова, старший аналитик
Евгения Сосина, руководитель группы консультантов по подбору персонала, кадровый холдинг АНКОР
У каждого, кто хотя бы раз находился в поиске работы, наверняка есть история о том, как он не получил работу мечты или столкнулся с крупными неприятностями из-за досадной ошибки. Переволновался и дал глупый ответ на собеседовании, сел не на тот автобус и опоздал на интервью, слишком рано объявил руководителю о том, что ищет новую работу. Мы составили ТОП-5 самых распространенных ошибок при поиске работы. Рассказываем, как можно их избежать.
Ольга Зенина, руководитель группы консультантов по подбору персонала, кадровый холдинг АНКОР
Прежде всего, хотелось бы подчеркнуть, что к любому собеседованию нужно готовиться. Не стоит относиться к интервью как к ряду вопросов о предыдущем опыте работы, на которые вы с легкостью ответите без подготовки. Собеседование подразумевает взаимный интерес работодателя и кандидата, а это значит, что от вас ждут не только ответов, но и уместных вопросов о компании и вакансии. Ваша подготовленность непременно будет замечена и оценена рекрутером или потенциальным работодателем и повысит шансы на успешное трудоустройство.
Екатерина Степнякова, консультант по подбору персонала, кадровый холдинг АНКОР
Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.
Полезные материалы